Bupati Seruyan Kembali Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah, Dorong Birokrasi Lebih Baik

KUALA PEMBUANG – Pemerintah Kabupaten Seruyan terus melakukan pembenahan internal untuk meningkatkan kualitas penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan kepada masyarakat. Salah satu langkah yang dilakukan yakni melalui evaluasi secara berkala terhadap kinerja, kedisiplinan, dan komitmen pejabat serta Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Seruyan.

Bupati Seruyan Ahmad Selanorwanda kembali memimpin evaluasi tersebut pada Rabu (2/9/2026). Agenda ini menjadi bagian dari perhatian pemerintah daerah terhadap kualitas sumber daya aparatur sekaligus upaya memastikan perangkat daerah mampu menjalankan tugas dan tanggung jawabnya secara optimal.

Evaluasi kinerja tersebut dilakukan sebagai bagian dari langkah Bupati Seruyan dalam mendorong perubahan birokrasi agar semakin baik dan mampu memberikan pelayanan yang lebih optimal kepada masyarakat.

Sejak menjabat sebagai Bupati Seruyan, Ahmad Selanorwanda menyampaikan bahwa evaluasi terhadap kinerja aparatur secara rutin menjadi salah satu upaya yang dilakukannya untuk memperbaiki kinerja ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Seruyan.

Menurutnya, evaluasi diperlukan untuk melihat sekaligus memastikan kualitas aparatur yang menjalankan tugas pada masing-masing perangkat daerah. Tidak hanya menyangkut pelaksanaan pekerjaan, tetapi juga bagaimana setiap pejabat maupun ASN memiliki arah, tujuan, serta komitmen dalam menjalankan tanggung jawab pada perangkat daerah atau bidang yang dipimpinnya.

“Agenda ini rutin dilakukan sejak saya menjabat sebagai Bupati Seruyan. Ini merupakan upaya untuk memperbaiki kinerja ASN di Seruyan,” ujar Ahmad Selanorwanda.

Dorong Perubahan Birokrasi

Bagi Pemerintah Kabupaten Seruyan, pembenahan birokrasi menjadi bagian penting dalam meningkatkan kualitas pemerintahan. Aparatur sebagai pelaksana pemerintahan dituntut tidak hanya menyelesaikan tugas administratif, tetapi juga mampu menunjukkan kinerja yang memberikan dampak terhadap penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan masyarakat.

Karena itu, evaluasi menjadi ruang untuk melihat sejauh mana kinerja perangkat daerah dan aparatur telah berjalan. Hasil evaluasi juga menjadi perhatian dalam mendorong peningkatan kualitas ASN sehingga setiap perangkat daerah memiliki sumber daya aparatur yang mampu menjalankan tugas sesuai dengan tanggung jawabnya.

Bupati Seruyan mengakui bahwa kinerja ASN di lingkungan pemerintah daerah saat ini masih belum maksimal. Kondisi tersebut menjadi salah satu alasan evaluasi terus dilakukan secara berkala.

Menurut Ahmad, upaya membawa kemajuan bagi Kabupaten Seruyan harus berjalan beriringan dengan pembenahan kualitas birokrasi. Pemerintah daerah membutuhkan aparatur yang mampu bekerja dengan tujuan yang jelas serta memiliki komitmen terhadap tugas dan tanggung jawab yang diemban.

“Apakah saat ini kinerja ASN Seruyan sudah baik? Tentunya belum maksimal. Maka dari itu, selain fokus membawa kemajuan untuk Kabupaten Seruyan, tentunya kinerja ASN juga menjadi perhatian khusus,” katanya.

Pelayanan Publik Menjadi Perhatian

Evaluasi terhadap aparatur juga tidak terlepas dari kebutuhan untuk menjaga kualitas pelayanan publik. Pemerintah daerah merupakan salah satu ujung tombak pelayanan masyarakat sehingga kinerja aparatur menjadi bagian penting dalam menentukan bagaimana pelayanan tersebut diterima oleh masyarakat.

Ahmad Selanorwanda menyebut penilaian masyarakat terhadap kondisi birokrasi di Seruyan masih perlu diperbaiki. Karena itu, ia mendorong adanya perubahan agar birokrasi di lingkungan Pemerintah Kabupaten Seruyan dapat berkembang ke arah yang lebih baik.

“Birokrasi kita penilaian di kalangan masyarakat tidak sehat, maka dari itu saya ingin birokrasi di Seruyan berubah jadi lebih baik,” tegasnya.

Evaluasi yang dilakukan Pemerintah Kabupaten Seruyan tersebut menjadi bagian dari proses pembenahan yang diarahkan pada peningkatan kualitas aparatur. Pemerintah daerah berupaya memastikan perangkat daerah dapat menjalankan fungsi pemerintahan secara lebih efektif, sementara ASN dituntut meningkatkan disiplin, kinerja, dan komitmen dalam melaksanakan tugas.

Langkah evaluasi secara berkala juga menunjukkan perhatian Pemerintah Kabupaten Seruyan terhadap pentingnya penguatan internal pemerintahan. Pembenahan tidak hanya diarahkan pada pencapaian program pembangunan, tetapi juga pada kesiapan aparatur sebagai pelaksana roda pemerintahan.

Dengan demikian, peningkatan kualitas birokrasi menjadi salah satu bagian yang terus didorong Pemerintah Kabupaten Seruyan. Evaluasi kinerja diharapkan dapat menjadi momentum untuk mengidentifikasi berbagai hal yang masih perlu diperbaiki sekaligus mendorong setiap perangkat daerah dan ASN bekerja dengan arah serta tanggung jawab yang lebih jelas.

Bagi Pemerintah Kabupaten Seruyan, birokrasi yang lebih baik menjadi salah satu fondasi penting dalam mewujudkan pemerintahan yang mampu memberikan pelayanan secara optimal dan menjawab kebutuhan masyarakat.